Внимание! Конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы
- Категория: Новости
- Обновлено: 13.08.2014 09:59
- Опубликовано: 05.08.2014 14:38
- Просмотров: 2611
Департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа (629007 г. Салехард, ул. Республики, дом 29, тел. 2-58-03, факс 2-42-48) в лице первого заместителя директора департамента Чернавских Стаса Александровича, действующего на основании Положения о департаменте, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года № 508-П, предусматривает провести конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа:
|
Наименование должности |
Квалификационные требования |
|
|
Образование |
Стаж |
|
|
Категория «Специалисты», ведущая группа должностей |
||
|
Заместитель начальника управления финансового и правового обеспечения - начальник отдела правовой и кадровой работы |
наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальностям «Юриспруденция», «Правоведение» |
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет |
|
Начальник отдела прогнозирования и экономического анализа управления финансового и правового обеспечения |
наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» |
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет |
|
Начальник отдела прогнозирования и культурного проектирования управления культурной политики |
наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «История», «Культурология», или иного высшего образования по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство», «Образование и педагогика»
|
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет |
|
Начальник отдела организационно-методической работы управления культурной политики |
наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Политология», «Связи с общественностью», «Культурология», «Социология», «Музыкальное образование» или иного высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство»
|
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет |
|
Категория «Обеспечивающие специалисты», ведущая группа должностей |
||
|
Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности управления финансового и правового обеспечения |
наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» |
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех |
|
Категория «Специалисты», старшая группа должностей |
||
|
Заместитель начальника отдела организационно-методической работы управления культурной политики |
наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Компьютерная безопасность», «Организация и технология защиты информации», «Информационная безопасность» или иного высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника» |
без предъявления требований к стажу |
|
Главный специалист отдела организационно-методической работы управления культурной политики |
наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Русский язык и литература», «История», «Культурология» или иного высшего образования по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство», «Образование и педагогика» |
без предъявления требований к стажу |
|
Главный специалист отдела организационно-методической работы управления культурной политики |
наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Документоведение и архивоведение», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Документационное обеспечение управления и архивоведение», «Историко-архивоведение» |
без предъявления требований к стажу |
|
Ведущий специалист отдела организационно-методической работы управления культурной политики |
наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Культурология», «Музыкальное образование» или иного высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство» |
без предъявления требований к стажу |
|
Главный специалист отдела прогнозирования и культурного проектирования управления культурной политики |
наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Культурология", "История", "Дошкольная педагогика и психология", "Русский язык и литература" или иного высшего образования по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство», "Образование и педагогика".
|
без предъявления требований к стажу |
|
Главный специалист отдела правовой и кадровой работы управления финансового и правового обеспечения
|
наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение» |
без предъявления требований к стажу |
|
Категория «Обеспечивающие специалисты», старшая группа должностей |
||
|
Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности управления финансового и правового обеспечения |
наличие среднего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» |
без предъявления требований к стажу |
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – документов о квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы, указанные в пунктах а, б.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 629007, г. Салехард, ул. Республики, д. 29, кабинет 314, отдел правовой и кадровой работы управления финансового и правового обеспечения. Ответственный за прием документов – Данилова Елена Акрамовна. Телефон: 2-58-46, 2-58-08, 2-58-28, 2-58-47, факс: 2-42-48, E-mail: depcul@cultura.gov.yanao.ru. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, получить формы документов, необходимые для участия в конкурсе.
Более полная информация о департаменте культуры Ямало-Ненецкого автономного округа – на сайте департамента: http://культураямала.рф.
Прием документов для участия в конкурсе производится в рабочие дни в рабочее время в течение 21 календарного дня со дня опубликования настоящего объявления на официальном сайте департамента в сети Интернет. Срок окончания приема документов 27 августа 2014 года. Конкурс проводится 24 сентября 2014 года. Информация о точном времени проведения конкурса будет сообщена дополнительно каждому из участников конкурса. Все расходы, связанные с проездом и проживанием, иногородние кандидаты оплачивают самостоятельно.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв департамента либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Решение о включении гражданского служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется правовым актом департамента.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте департамента: http://культураямала.рф. С подробной информацией о порядке поступления на государственную гражданскую службу можно ознакомиться ЗДЕСЬ.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
